Kurum Kültürünüz Yeterince Çevik Mi?

Günümüz kurumsal dünyasında, çevikliğin (agility) en çok konuşulan gündem maddelerinden biri olmadığı neredeyse hiçbir şirket yok. Gittikçe daha çok konuşulmaya ve uygulanmaya başlanan çeviklik konusunda pek çok şirket organizasyonel bazda yeni yatırımlar yapıyor. Ofislerin bu yeni çalışma ve organizasyon biçimine uyumlandırılması, çalışanların kendilerini daha rahat hissedebilecekleri çalışma ortamlarının tasarlanması ve düzenlenmesi, ofislerdeki teknolojik altyapıların geliştirilmesi, … Devamını oku…Kurum Kültürünüz Yeterince Çevik Mi?

Başarılı Bir Takım Olabilmek İçin Gerekli 5 Dinamik

“Bütün, parçaların toplamından daha büyüktür.” Aristoteles Yukarıda okuduğunuz söz, matematiksel bir kavram olan Kompleks (Karmaşık) Sistemlerin adeta tanımı gibidir. Karmaşık sistem, birden fazla üyesi olan ve her üyenin birbiri ile interaktif bir etkileşim içinde olduğu, dışarıdan gelen etkilere açık ve bu etkilere karşı kendini adapte edebilen sistemlerdir. Bu sistemlerin en önemli özelliği doğrusal olmamalarıdır (non-linearity) yani küçük … Devamını oku…Başarılı Bir Takım Olabilmek İçin Gerekli 5 Dinamik

Zamanınızın Kontrolü Sizde Mi?

Bu yıl 4-8 Haziran tarihlerinde San Jose, California’da gerçekleşen Apple Worldwide Developers Conference (her yıl Apple tarafından yazılım geliştiricileri için düzenlenen bir konferans) yeni bir terimi hayatımıza soktu; digital wellbeing (dijital iyi olma hali). 2018 sonbaharında kullanıcı olarak tanışacağımız IOS 12 yeni birçok özellik taşıyor. Bunlardan en dikkat çekeni ve en çok konuşulanı Screen Time (ekran süresi) … Devamını oku…Zamanınızın Kontrolü Sizde Mi?

Değişim Hızımız Teknolojiyi Yakalayabilecek Mi?

Yaşadığımız dünya değişiyor. Ve değişim beraberinde pek çok yeniliği getiriyor. Yeni teknolojiler, dijitalleşen bir iş dünyası yaratıyor. Hepimiz değişimin hayatımızı nasıl etkileyeceğini merak ediyoruz. Günlük yaşamımızda etkilerini hissettikçe, alışkanlıklarımız dijitalleşmeyle birlikte değişip kolaylaştıkça, yeniliği daha rahat içselleştirebiliyoruz. Ancak teknolojinin değişim hızı, insanoğlunun bu zamana kadar deneyimlemediği bir hızda, ve bu durum insanın yeni teknolojilere olan … Devamını oku…Değişim Hızımız Teknolojiyi Yakalayabilecek Mi?

Duygusal Zeka Yapay Zekaya Karşı Mı?

Hayatımıza giren akıllı teknolojiler tüm dünyada yeni bir dönemin başlangıcı oldu. Artık sadece kurumsal ortamlarda değil, kendi gündelik sohbetlerimizde bile yapay zeka, nesnelerin interneti, öğrenen makineler en çok konuştuğumuz şeyler. Herkesin artık hemfikir olduğu bir nokta var; 2030’da dünya bambaşka bir yer olacak. Şu an zihnimizde canlandırıp, hayal etmeye çalıştığımızda bile pek inandırıcı gelmeyen yakın … Devamını oku…Duygusal Zeka Yapay Zekaya Karşı Mı?

Sürdürülebilir Kalkınma Liderliği

Dünya hızla değişiyor, 2030 yılı için fütüristler ve global danışmanlık şirketleri pek çok farklı senaryo önümüze koyuyor. Bazı senaryolar daha iyimserken, bazıları dijitalleşen dünyada insanın yerini makinelerin, yapay zekaların alacağı yönünde fikirler ortaya atıyor. Hepimiz dünyanın daha yaşanabilir, daha güzel bir yer olmasını istiyoruz. Önümüzdeki 12 yıllık sürede aslında buna katkı sağlamak bizlerin elinde. 25 … Devamını oku…Sürdürülebilir Kalkınma Liderliği

3 Maddede Tepki Yönetimi

Yoğun bir iş gününde, ajandanız toplantılarla doluyken, bir toplantıdan çıkıp diğerine girdiğiniz bir öğleden sonra, toplantı ortamı sizin ani bir çıkışınız ile oldukça gerilir. Kimse tam olarak ne olduğunu anlayamaz, toplantıdan çıktığınızda yakın çalışma arkadaşınız “Biraz fazla sert olmadı mı tavrın!” der ve o an belki de fark edersiniz ki aslında gereğinden fazla yüklenmişsinizdir karşı … Devamını oku…3 Maddede Tepki Yönetimi

Yeni Dünyada “Mevcut” Olabilmek

Geçtiğimiz günlerde HBR Amerika versiyonu için 1999 yılında yazılmış bir makale ile karşılaştım. Makale Ocak-Şubat 1999 sayısında yayımlanmış, başlığı ise son derece ilginç: Human Moment at Work (İşyerinde İnsani An). Kaleme alan kişi Edward Hallowell, kendisi Harvard Tıp Fakultesi’nde psikiyatrist ve aynı zamanda Organizasyonel Davranış üzerine çok önemli çalışmaları var. 1999 yılının başlarında yazılmış olan bu yazıda … Devamını oku…Yeni Dünyada “Mevcut” Olabilmek

Mindfulness İle Alışkanlıklarınızı Yönetin

Son dönemlerde nörobilimin günlük hayatımızda, dergilerde, gazetelerde, televizyon programlarında daha sık gündeme gelmesi ile birlikte insan beyni konusunda daha fazla okur, konuşur olduk. İnsan beyni ile ilgili bilgilerimiz son 50-60 yıldır nörobilimciler tarafından kullanılan görüntüleme teknolojilerinin gelişmesi ile birlikte hızla artmış durumda, ancak hâlâ pek çok sırrını koruyor olması sebebiyle, gizemli tarafı bizi kendine doğru … Devamını oku…Mindfulness İle Alışkanlıklarınızı Yönetin

Öncü Üniversiteler Neden Programlarına Mindfulness Derslerini Ekliyor?

Kurumsal hayatta genç yaşta başarıyı yakalamak, kariyer basamaklarında hızla yükselmek herkesin hayalidir. İyi bir üniversiteden mezun olduktan sonra, prestijli bir üniversitede MBA programına katılmak ve Business School’da master düzeyinde eğitime devam etmek ise bunun için neredeyse bir gerekliliktir. Bu tür programlardan mezun kişiler aldıkları yüksek kalitedeki akademik eğitimin yanında, sektörlerinde dünya lideri pek çok yönetici … Devamını oku…Öncü Üniversiteler Neden Programlarına Mindfulness Derslerini Ekliyor?